你是誰:Maker、管理階層還是企業家呢?

四月 1, 2014
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「我是否應該創立屬於自己的公司?」

「我必須擁有何種條件才可被拔擢成為管理階層呢?」

「我該建構出駭客空間/Maker空間嗎?」

「如果僱用Maker是否可使我的公司更具創新能力?」

身為活躍於Maker社群的一份子,我經常被問到以上(或類似)的問題。Maker擁有與生俱來的好奇心,對於本身的未來以及職場生涯常多加思索。根據過往的經驗,我認為Maker的寶貴價值取決於其人格特質以及專業技術之評估。這些價值的評估可以幫助Maker決定其優勢所在及突顯人格特質。有了以上的知識(加上些許的自省能力),Maker一定可以為其未來發展規劃出一個最佳的藍圖。

我一直希望在創意的發想與執行等方面能有專為Maker設計的評量標準,幫助Maker了解他們的優勢所在,並且讓Maker自我審視其較適合成為企業主還是公司的管理階層。有鑑於此種工具並不存在,所以我決定成立一個團隊,進行「Maker人格特質與專長技巧評估Maker Personality and Skills Assessment」計畫

Maker人格特質與專長技巧評估是The Maker Effect Foundation的團隊所主導的研究計畫。創建此小型機構目的在於支援協助我們當地社群的Maker,進而整合研究並且公開發表資訊,使得全世界各地的Maker能夠達成他們的目標——也包含了改善他們的職場生涯。

為了創立此種聚焦於Maker的評估作業,我們已和Leadership Development Institute at Eckerd College結盟,並且利用他們的Entrepreneurial Dimensions Profile (EDP)評估作為我們Maker研究的基礎。此EDP評估包含了14種橫跨專長技巧及人格特質的評估。參與此項評估作業者將會收到個人化的結果報告,可用來和公司管理階層和企業主的各項指標做比較。

我們特別提供Maker此項評估免費的優惠(通常個人收費是45美元),因此我們可以建立一個龐大且多樣化的樣本群。我們需要來自世界各地,各種不同類型、職業的Maker參予——當然也包括您在內。我們正在組織Google+ Hangouts去幫助Maker了解他們的個人報告,並且提供工具為他們未來進行準備。

我們亦將創立綜合的群體報告給眾多駭客空間、Maker空間或其它Maker團體——您只需簡單地在註冊時留下群組名稱即可。

在四月中旬我們將擁有一個Maker的綜合型指數,可讓我們針對Maker社群的優勢進行討論。並且協助企業團體們了解到Maker是其創造革新的寶貴資源。我們期待能夠與Maker社群分享這個資訊。以下的圖表就是模擬範例的一種,將綜合資料與Maker、公司管理者以及企業主數量的互相比較。

請立即註冊開始評估作業,並和您的Maker朋友分享這個訊息,隨時於Facebook@makereffect on Twitter、或者Google+更新我們的動態。如果你打算參加Makerland conferenceLas Vegas Mini Maker FaireMaker Faire Bay Area,或者Orlando Mini Maker Faire可以過來打聲招呼。假使您有任何的疑問或者已經完成了評估,且希望推薦給其他人使用的話,請於評論欄留言或者寄電子郵件到research@themakereffect.org


[原文]
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